یاهو قصد دارد طرح اخراج چند صد تن از ۱۴ هزار کارمندش را در این ماه اعلام کند.
به گزارش سرویس فنآوری اطلاعات خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، طبق اعلام رویترز، سخنگوی یاهو حاضر نشد در مورد این گزارش که بر اساس آن یاهو فهرستی از ۱۵۰۰ تا ۲۵۰۰ نفر را که قرار است طی یکی دو هفتهی آینده تعدیل شوند را تهیه کرده، اظهار نظر کند.
طبق اعلام منابع آگاه یاهو این خبر را به هنگام ارایهی گزارش نتایج سال گذشتهی میلادی این شرکت در ۲۹ ژانویه اعلام خواهد کرد.
بر اساس گزارش رویترز کارمندان یاهو در پایان سال ۲۰۰۷ در حدود ۱۴ هزار نفر بودند که ۲۶۰۰ نفر یا در حدود ۲۳ درصد نسبت به ۱۱۶۰۰ کارمند در یک سال قبل از آن افزایش یافتهاند. شمار نفرات این شرکت ۱۶ درصد در سال ۲۰۰۶ و ۲۹ درصد در سال ۲۰۰۵ افزایش یافته بود.
پیشبینی میشود که یاهو در سال ۲۰۰۸ استخدامهای ویژه در برخی از بخشهای خود را با تعدیل نیرو در بخشهای دیگر جبران میکند، یاهو نیروهای خود را از بخشهایی از شرکت خود تعدیل خواهد کرد که در استراتژیهای اصلی که این شرکت تحت ریاست جری یانگ، بر روی آنها تمرکز کرده جایی ندارند.
یاهو تلاش دارد که عقب ماندگی دو سالهاش را از رقبای خود که به کاهش رشد درآمد ۱۲ درصدی این شرکت منتهی شده جبران کند و انتصاب جری یانگ، یکی از بنیانگذاران این شرکت به سمت مدیر اجرایی یاهو در ماه ژوئن گذشته نیز در این راستا صورت گرفت.
هیچ مطلبی مرتبط با این مطلب درحال حاضر وجود ندارد.
